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HOME > 社労士 > 岡本経営労務事務所 > ブログ > 職務命令違反で出勤停止処分にする場合、無給でも違法になりませんか?

職務命令違反で出勤停止処分にする場合、無給でも違法になりませんか?

Q.職務命令違反で出勤停止処分にする場合、無給でも違法になりませんか?

A.出勤停止の場合は、その間労務の提供がないわけですから、その結果としてその分の賃金を支払わないことは、減給制裁の制限に関する労基法91条違反にはなりません。

  中小企業経営者協会 岡本経営労務事務所
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