ワークシェア導入　賃金制度が壁に

経団連副会長指摘

　日本経団連で春季労使交渉を担う大橋洋治副会長（全日本空輸会長）は二十七日、仕事を分かち合うワークシェアリングについて「日本は昔から年功賃金が主体であり、年齢給、会社での経験が中心な所は働くものに抵抗感がある」と延べ、賃金制度が導入の壁になっているとの認識を示した。
　民主党と社民党、国民新党は同日共同で、経団連に非正規社員の就職を助けていく企業による基金の創設などを要望した。（21.1.28　日本経済新聞　－労働問題－）