◆なぜ「優秀な人材」がいないのか？
こんにちは。
ビーイットコンサルティングの飯島です。
よく企業の社長様から「ウチには良い人材がいなくてねえ」と
いう声を聞くことがあります。
しかし、優秀な人材は「いない」のでしょうか？
私は人材が「いない」のではなく、「育てていない」だけだと思うのです。
例えば、新入社員が入社してきたとします。
その新人がいきなり次の日から営業ができる、経理ができる、と
考えられますでしょうか？
人は「教わって、育っていく」ものなのです。
最初から何でもできるスーパーマンはいません。
また、新卒者はビジネスが初体験です。
例え経営学部を卒業していても、机上と実際は違います。
ビジネスの知識はゼロに近いでしょう。
スタート地点はほぼ一緒。
でも、人の育て方によって、人材に差が出てきます。
私は企業における「人材育成の担当者」はとても大きな仕事を
任されているとう自覚と、経営者がそれを任せているという
意識がまず必要だと考えます。
ただ、残念なことに、日本の人材育成はまだ発展の途中です。
ぜひ、３月２６日の研究会で一緒に成長していきましょう！
（詳細は下記）
